职工座谈会会议纪要

职工座谈会会议纪要会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。

包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。

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职工座谈会会议纪要为了让新进及转岗人员更快跟好的融入到**公司这个大家庭，从而营造出一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围，按照调度政[xxx0]21号文《关于开展调度专业安全生产整治活动的通知》安排，6月24日下午15点，周所长以及彭所长与新进及转岗人员在局十六楼会议室召开调度专业新进及转岗人员座谈会。

会上，新进及转岗人员畅所欲言，对自己在新工作新环境中面临的问题、存在的不足以及对公司的建议进行了交流总结。

周所长以及彭所长在认真听取了大家的发言后，首先对全体同志们对公司的关心和热爱表示了感谢，然后对新进及转岗人员提出了要求和希望。

同志们也纷纷表示，感谢领导的关心关怀，将在以后的工作中求真务实，用积极地心态和高昂的战斗热情奉献在自己的岗位中。

现就会议内容纪要如下。

首先，新进及转岗人员对调度专业内部出现的一些问题做出了自己的认识。

如负荷岗位中配网设备缺陷不能及时处理，给操作带来不便。

交接班容易松懈，有图实不符的情况。

对于工作中的专业知识还有知其然不知其所以然的情况，在工作中有的同志心态还没有放好，急于求成或是太计较得失，同事间的交流沟通还需要进一步提高。

其次，针对目前暴露出的一些问题在会人员进行了对策讨论分析。

新进及转岗人员普遍表示，在新的岗位都还没有做到最好，大家讲再今后的工作中，提高积极性，多学习、多思考，兼负责任，不断累积经验，夯实基础，全力提升自己的业务技能和操作水平，同事之间加强沟通交流、互补长短，严格遵守公司基本制度，对于在工作中的一些制度规范上出现的与公司发展不适应，在提出意见后将通过班组制定相关措施来解决，不遗余力的维护调度权威。

再次，座谈会就同志们的上岗心得进行交流。

在会新进及转岗人员表现积极踊跃，交流的主题主要集中在怎样进一步的把好学习关卡，提高自身的综合素质，大家将各自的学习方式方法进行沟通，遇到好的、实用的、有效的方法，大家纷纷执笔记录取经，这也是经验的累积。

而在会的几位领导也发言助兴，周所长表示。

这次按照调度安全整治的要求，组织新进、转岗人员开会，目的是将大家在工作上的困惑、不足、需求提出来，新进、转岗人员在工作不熟悉的情况下是电网的危险点。

培训既有自身学习，也有培训基地、现场学习，所部将对新进、转岗人员培训提出措施，同时个人也要加强学习，多听、多看、多问，尽快适应新岗位。

彭所长也提出了5点。

1、认真对待新岗位，看重工作，摆正心态，承受压力。

2、年轻同志要有长远打算，不要过分计较得失。

3、在以后工作中遇到挫折时，要善于调整。

4、对于培训工作，所里将尽全力支持。

5、要求调度员们要按规程、规范做事，对于安规、调规要理解透彻，遵守基本制度。

最后，此次会议对所部将开展的专业管理工作进行了梳理。

会议根据现阶段的发展情况进行了总结，并对下一步即将展开的工作做出了规划。

职工座谈会会议纪要一、活动目的为准确把握职工的思想状况，召开此次职工思想交流会。

座谈会旨在加强职工对xx公司、xx及车间的政策方针、发展方向的了解，为职工树立正确的人生观及价值观，促进车间与职工的发展更加和谐。

二、会议时间、地点20xx年x月xx日会议室三、参加人员xx-x在岗部分职工四、会议内容1、车间职工逐个发言、提问2、支部书记总结车间职工逐个发言、提问①xx公司是否可以为户口在外地的职工办理准旗户籍?答。

xx公司每年定期为合同制员工办理准旗户籍，支部可以为劳务派遣职工咨询相应劳务公司的具体规定，再予以答复。

②我们在xx-x工作期间，需要考取哪些证件?在考取证件过程中，车间是否会组织进行培训?答。

xx-x的工作环境及工作内容相信大家都已经有了初步的.了解，我车间主要的任务是对煤质进行检测，并上报检测数据，根据我车间的实际工作情况，要求采制化工作人员必须具备由国家煤炭质量监督检验中心通过培训下发的煤质分析技术培训合格证书，这个证书的考取主要分为理论和实操两部分，理论部分需要职工平时对《国标》进行认真学习，并且考试以前我车间会邀请煤科院人员对我车间职工进行一系列系统的理论知识培训。

检修人员必修具备《电工证》、《焊工证》、《起重工证》，这些证件厂内会下发培训资料。

③xx-x及车间通过那些方式提拔或任用职工?答。

目前xx-x的科级以上人员任用，主要通过公开竞聘的方式，只要符合参与竞聘资格的职工都可以报名，比如今年的团支部副书记，副科级干部，只要是工作满两年的正式工都可以报名竞聘。

我车间的任用主要通过平时的表现，参与活动的积极性，工作能力，以及每年有车间、xx-x及公司组织举办的技术比武表现等情况进行综合评定。

我相信，只要大家努力，一定会得到应有的回报。

④如何在单位评职称?评职称需要哪些证件?每年单位职称评定都会提前进行通知，并在厂务公开一栏进行公开，大家可以经常留意厂务公开栏，文件里会详细列出评职称的要求及过程，我希望大家都能够积极踊跃报名，让xx-x个个是人才。

⑤xx-x不同工种待遇如何区分?答。

我车间今年年初就这个问题专门开会进行探讨，并得出结论，进行公示。

其中班长。

xx。

装车站采制样员工资系数。

xx。

坑下采制样员工资系数。

xx。

夜半化验员工资系数。

xx。

白班化验员工资系数。

xx。

检修工工资系数。

xx。

白班办公人员工资系数。

xx。

灰成分化验员工资系数。

xx。

快灰测样员工资系数。

xx。

⑥我厂对于运行班组是否有年休待遇?答。

没有，但是职工如确实有特殊情况，超过7天可以到厂里请假，只要一年内没有一个月的休假(包括双休)超过15天，则不会影响大家的年终奖金。

⑦希望车间购买的配件质量能好一点。

答。

车间会听取建议，将材料配件计划逐渐完善，提高质量。

职工座谈会会议纪要时间。

20xx年10月23日地点。

参会人员。

公司高层代表xx人记录人。

内容。

一、员工福利1、公司员工外出展业人员餐费问题。

Xx分公司各业务部车辆紧张，营销专业人员(客户经理、业务经理)常常为解决用户问题四处奔波，有时甚至打的，但是产生的交通费从未进行过一定比例的报销。

xx分公司新大楼所在地为德阳市郊区，很少有公交车和出租车，交通很不方便，员工座谈会会议纪要模板。

员工希望公司能够为其每月发放一定的交通补贴，对于营销专业人员是否能够适当报销一定比例的交通费。

2、员工工作服问题。

会议纪要分公司集团业务拓展部有员工反映...