在2022年全市组织部长会议上的讲话

在2022年全市组织部长会议上的讲话同志们。

这次全市组织部长会议，是经市委同意召开的。

主要任务是，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实全国全省组织部长会议、全省全市党代会和“开年第一会”精神，总结去年组织工作，研究部署今年任务。

市委对本次会议高度重视，市委常委会专门传达学习全国、全省组织部长会议精神。

XXX书记亲自审定这次会议方案，并作出重要批示，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。

下面，我重点讲6个方面意见。

第一、全面回顾总结，2021年组织工作取得了明显成效2021年，在市委的坚强领导和省委组织部的大力指导下，全市各级组织部门围绕中心大局，忠诚履职、拉升标杆、奋勇争先，推动全市组织工作提质增效、再谱新篇，为加快“五个XX”建设提供了有力组织保证。

这一年，我们精心策划百年大庆系列活动，全市上下更加凝聚有力。

一是隆重庆祝建党100周年，立足组织部门职能，认真组织“两优一先”推荐及表彰工作，30个党员和基层党组织荣获全国全省“两优一先”表彰。

二是组织召开我市表彰大会、“光荣在党50年”纪念章老党员老干部座谈会，全市XX万名老党员获颁纪念章。

三是广泛开展“党旗在基层一线高高飘扬”“学习身边榜样”等形式多样的庆祝活动，有效激励引导广大党员感党恩、听党话、跟党走。

相关做法被《XX信息》《X组工信息》采用。

这一年，我们积极配合抓好DS学习教育﹐全市党员干部更加忠诚看齐。

一是坚持学DS和悟思想相统一，深入实施“新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，XX余名领导干部通过线上线下方式参训。

二是持续推进县级党校分类建设，推动区级党校挂牌成立、正常办学。

三是开展“百堂DS课程进基层”活动，组织XX万名党员干部赴红色教育基地缅怀先烈、滋养初心。

四是利用覆盖城乡的“学习”远教联播平台，精选播放DS音视频XX余次、开展红色文艺汇演XX余场次。

五是结合“我为群众办实事”实践活动，创新开展“开门一件事”“问题帮办、助企发展”等活动，XX万名党员干部深入村社、企业办实事XX余件，推动学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

这一年，我们全力以赴推进集中换届，全市各级领导班子结构更加优化合理。

一是按照中央及省市委部署，把集中换届作为重中之重，超前谋划、统筹进行市县（区）党委和人大、政府、政协换届工作，2021年底即开展全市干部队伍大调研，全省率先制定换届政策体系﹐按照政策程序提前把县（区）领导班子成员安排到位。

二是坚持严把政治首关，创新实施“两评、三测、三延伸”政治素质考察方式对政治不合格的干部和党代表“一票否决”。

三是树牢重基层、重实干导向，提拔重用XX多名扎根基层、实绩突出的基层干部，党代表中基层代表比例占XX%。

四是选优配强各级领导班子，换届后县（区）、镇（街道）党委班子平均年龄分别下降XX岁、XX岁，女干部、党外干部、专业型干部数量大幅增长，研究生以上学历占比超XX%，形成又博又专、搭配合理的领导班子结构。

五是全力做好市级换届工作，严格按照政策酝酿推荐新一届市委委员及市人大政协常委会组成人员，并扎实做好市人大政协专委会人选配备工作，推动市县乡换届工作圆满顺利完成。

相关做法被中组部《组工信息》、中国组织人事报等刊发报道。

六是严肃换届纪律、弘扬良好风气，组织警示教育XX人次，开展换届风气现场督查XX轮，印发“十严禁”提醒卡XX万余张。

整个换届风清气正，达到了“五个好”目标。

这一年，我们多措并举激励担当作为，全市干部队伍更加充满千劲。

一是注重树牢“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，广泛选拔讲政治、敢担当的干部，积极向省委推荐我市优秀干部。

2021年，共提拔重用县级干部XX人，平级转任XX人。

省委在我市提拔XX名厅级干部，职级晋升XX人为一、二级巡视员。

二是注重激活干部队伍建设“一池春水”，选配XX名年轻干部进入县（区）党政领导班子，优选XX名年轻干部到省级部门、企业跟班学习，择优选派2批XX名年轻干部赴上海学习锻炼，为干部队伍注入了“新鲜血液”。

三是注重激励各类干部和广大公务员担当作为，制定公务员考核、奖励等制度文件，公开比选调任XX名优秀人才进入公务员队伍。

用足用活职务与职级并行政策，充分考虑任职时间较长、一贯表现较好的干部及换届时不再继续提名的同志，先后晋升一至四级调研员XX人。

开展“新时代担当作为先进典型”评选活动，选树表彰XX名担当作为先进典型，营造了比学赶超、争当先进的良好氛围。

这一年，我们聚力用劲夯实基层基础，全市基层组织体系更加坚强有力。

一是全省率先完成XX个村（社区）换届工作，换届后村（社区）“一肩挑”比例达XX%，达到“结构优、学历升、年龄降”良好效果。

二是出台关心关爱离任村干部七条举措，特别是聚焦村（社区）干部待遇长期较低问题，一次性将村（社区）干部待遇大幅提升XX%以上，有效调动干事创业积极性。

三是推深做实抓党建引领乡村振兴，党建引领信用村建设“125”工程成效突出，集体经济强村占比高于全省目标值XX个百分点，XX区、XX区村均集体经济经营性收入进入全省十强。

四是稳步做好党员队伍建设，新吸纳XX名先进分子和优秀人才进党组织，培训党员XX万人次。

五是持续擦亮“全国城市基层党建工作示范市”品牌。

“红色物业”、网格党建走深走实，3家党组织获评省级非公党建工作示范点，“小个专”综合党委被国家市场监管总局通报表扬。

六是推进党建与信访工作深度融合，建立市县镇三级书记包保联系信访工作制度，市委主要负责同志带头公开接访下访、阅批群众来信，带动各级党组织书记接访下访XX余次，化解“民生大事”“关键小事”XX余件。

这一年，我们探索搭建人才战略版图，全市“XX才必遇，XX才优遇”氛围更加活跃浓厚。

一是积极推动人才工作提档升级，市委书记挂帅领导小组组长，明确“XX才必遇、XX才优遇”工作理念。

二是积极搭建人才战略版图，建立党政储备人才、事业单位急需紧缺人才等领域人才政策体系，相关做法被多家媒体集中报道。

三是广泛招引各类优秀人才，继续面向国内外知名高校招聘XX名党政储备人才，涵盖了我市发展急需的经济、管理、城建等专业人才。

持续加大高层次人才的引进力度，2021年累计引进高层次人才XX人、团队4个。

四是认真抓好人才培育项目，在全市评选XX个“555”产业创新团队，成功推荐我市XX博士入选省第十批“百人计划”，XX创新团队入选省第八批“115”产业创新团队。

五是优化服务保障，加快推进人才公寓、青年人才驿站建设，优化线上服务平台建设，特别是累计落实各类人才政策资金万元，尊才爱才、惜才容才的氛围愈发浓厚。

这一年，我们锻造自身加强部门建设，全市组工干部队伍整体更加模范过硬。

一是认真落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”12字要求，坚持政治立部，围绕庆祝...