2022年集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题研讨发言材料2篇稿合编

2022年集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题研讨发言材料2篇篇一。

目前，自治区正全面开展开党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作，严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。

开展开党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，把严肃党内政治生活贯穿于实现社会稳定和长治久安总目标各项任务中，落实到选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的全过程，使党性锻炼更经常、组织管理更严格、政治生态更优化、组织功能更强大，在实践中做到“四个坚持”。

一、坚持把思想教育摆在首位，筑牢“两个维护”的政治忠诚指出。

“加强思想教育和理论武装，是党内政治生活的首要任务，是保证全党步调一致的前提。

”组织部门承担着党员、干部教育培训的重要任务，在新时代的新征程中，必须把凝心铸魂、固本培元作为严肃党内政治生活的基础保障，久久为功、日日做功。

拧紧理想信念这个“总开关”。

党内政治生活、政治生态出现这样那样的问题，根子还是一些党员干部理想信念这个“压舱石”发生了动摇，世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了松动。

理想信念，源自坚守、成于磨砺。

我们把筑牢党员干部信仰之基作为根本性任务，坚持不懈强化理想信念教育，突出政治能力训练和政治实践历练，依托党委理论学习中心组学习、支部主题党日、“访民情惠民生聚民心”驻村工作、领导干部基层联系点等载体，引导党员干部自觉弘扬伟大建党精神，践行xx精神和xx精神，赓续红色基因，把对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念作为毕生追求，真正做到学而信、学而用、学而行。

打牢理论修养这个“硬支撑”。

政治上的坚定源于理论上的清醒。

我们把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、长期政治任务，与学习贯彻关于从严治党严,肃党内政治生活的重要论述结合起来，作为各级党委党校（行政学院）、干部学院的首课主课，作为基层党组织经常性教育的重要内容，采取集中学与自学、培训与研讨、辅导与拓展相结合的方式，组织党员干部认真学、反复学、及时跟进学、结合实际学，做到学思用贯通、知信行统一，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力增强用马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题的能力，进一步夯实建设新时代中国特色社会主义xx自治区、实现中华民族伟大复兴的思想根基。

把稳对党忠诚这个“定盘星”。

政治忠诚是检验一个干部的度量衡，是做好一切工作的基础和前提。

做好新形势下xx工作是我们党进行具有许多新的历史特点的伟大斗争之一。

我们坚定不移把政治建设摆在首位，坚持党的组织路线服务保证政治路线，完善贯彻落实重要指示批示精神和党中央决策部署的制度机制，坚持一件重要批示一套工作措施、一个牵头部门、一名主要责任人，一件一件跟踪问效，经常对标对表、及时校准偏差，在抓落实中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”，始终做到在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，一切行动听从党中央的号令和指挥。

二、坚持把纪律规矩挺在前面，夯实遵纪守规的坚固防线指出。

“纪律严明是加强和规范党内政治生活的内在要求和重要保证。

”严肃党内政治生活，必须严明党的纪律规矩，强化党内法规制度约束，用铁的纪律、严的规矩锻造共产党人的“钢筋铁骨”。

组织部门作为管党治党重要职能部门，在新时代新征程中，必须把党的纪律特别是政治纪律放在首要位置，持续加强管理监督，推动全区党员干部统一意志、统一行动、步调一致前进。

树牢纪律规矩意识。

精准把握xx工作所处的历史方位、面临的国际环境和国内条件、斗争领域和激烈程度发生的深刻复杂变化，深刻认识政治纪律和政治规矩对做好xx工作的极端重要性，综合运用思想教育浸润、选人用人导向、述职考核倒逼、日常管理约束等措施常态化开展党章党规党纪教育、政治忠诚教育、警示教育，全覆盖开展政治监督、政治督查，立起党章意识、纪律意识、规矩意识，教育引导党员干部在重大政治原则特别是反对分裂、增进团结、维护稳定等重大问题上都要始终做到旗帜鲜明、立场坚定、认识统一、表里如一、态度坚决，切实做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

扛起纪律规矩责任。

纪律是硬约束，守纪是硬任务。

坚持在考察考核、述职评议考核、巡视巡察等工作中拧紧责任链条，健全明责知责、履责尽责、考责问责贯通到底的责任体系，压紧压实各级党组织和主要负责人全面从严治党主体责任和第一责任人的职责，落实党员领导干部“一岗双责”，尤其要把执行政治纪律和政治规矩特别是反分裂斗争纪律的责任扛在肩上、抓在手中、落实到行动上，以遵纪守规的思想自觉和行动自觉聚力实现xx工作总目标。

严明纪律规矩执行。

坚持纪律面前人人平等，遵守党的纪律是无条件的，没有特殊，不能例外。

坚持抓早抓小，用好年度考核、任职考察、信访审计、个人有关事项报告查核等成果，严格执行提醒函询诫勉、专项督察检查等制度，加强综合分析研判，着力发现和纠正贯彻落实党中央决策部署打折扣、作选择、搞变通和妄评乱议、阳奉阴违、弄虚作假等问题，严防对挑战政治底线的错误言论和不良风气听之任之、逃避责任、失职渎职。

加强对各级领导干部特别是一把手以及重点部门、重要岗位的监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，决不失之于宽、失之于软，使广大党员干部自觉做到无论哪个民族、无论来自哪里、无论在哪个岗位，都无条件地执行党的纪律，铁心跟党走、九死而不悔。

健全与纪检监察、宣传、统战政法、信访、审计、公安等部门协同联动工作机制，强化信息共享，经常会商研判，在政治监督全面深入、常态长效上下功夫，促进政治生态山清水秀。

三、坚持把政治标准落在实处，树立选人用人的正确导向指出，“选人用人是党内政治生活的风向标”，“端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策”。

组织部门要当好党委选人用人的参谋助手，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，在新时代新征程中必须把用人这个政治生态守护好，为严肃党内政治生活提供过硬组织保证。

突出政治标准。

把是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为衡量干部的根本标准，把反分裂斗争的政治态度和实际表现作为首要标准，政治上不合格的坚决一票否决。

坚持维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的“四个特别”政治标准，健全完善加强干部政治素质考核具体办法，明确政治表现负面清单，建好用好干部政治表现纪实档案，让政治标准生动起来、具体起来。

统筹随机考察、日常考察、年度考察、延伸考察、专项考察等方式，抓住重要关头、关键时刻、细微之处，近距离、多角度、全方位精准透视甄别，把一时与一贯表现结合起来把干部的活思想和活情况掌握清楚，切实把政治上的两面人识别...