党支部支委会明确支委分工会议记录-小学党支部支委会委员分工及职责

党支部支委会明确支委分工会议记录|小学党支部支委会委员分工及职责分工是指劳动分工，即各种社会劳动力的划分与独立化，分别从事不同又互相联系的工作。

下面是我的公文网为大家整理的小学党支部支委会委员分工及职责，供大家参考选择。

小学党支部支委会委员分工及职责一、抓好党支部的作风建设。

做好经常性的党性党风党纪教育工作，不断提高党员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。

1.及时向支部党员传达上级纪检部门重要文件、规定和通报。

2.运用正反两方面典型材料经常向党员进行党性、党风、党纪教育。

3.落实分行纪委关于党风廉政宣传教育月活动的工作要求。

4.督促支部党员按要求参加上级纪检部门统一组织的专题培训、现场参观、交流研讨等专题党规党纪教育活动。

5.向支部党员传达上级关于重要节点期间落实作风建设的要求，做好教育提醒，严防。

四风。

问题反弹。

二、做好保障和维护党员民主权利的工作。

引导党员按照党章和《中国共产党党员权利保障条例》的规定，自觉履行党员义务，正确行使民主权利。

1.受理党员的申诉。

2.受理群众对党员在党性、党风、廉洁自律方面存在问题的举报和反映。

三、做好党内监督、严肃党的纪律检查工作。

检查党员执行党章和党的纪律的情况，协助上级党组织、纪检部门处理党员违反党章、党规、党纪的案件。

1.经常分析党员思想、学习、工作和作风状况，通过组织生活、谈心谈话等方式，了解党员执行党章及履行权利义务的情况，及时掌握党员政治思想和党风党纪方面的动态监督党员执行党的纪律和廉洁自律的情况。

2.及时了解党员群众对支行党风廉政建设方面的反映，对党员出现的苗头性、倾向性问题，及时运用第一种形态，如批评教育、书面检查、提醒谈话等方式进行提醒。

对于出现违反党章、党规、党纪的情况，要及时向党支部和上级纪检部门汇报。

3.协助上级党组织和分行纪委查处党员违反党章和党纪的问题，协助做好调查取证、督促支部执行处分决定。

4.对受到党纪处分的党员进行经常性的考察教育。

四、督促党支部各项规章制度的落实。

1.督促落实。

三会一课。

制度。

监督检查。

三会一课。

是否按照规定频次召开、内容是否符合党章及上级的有关要求、会议组织是否规范、支行党员有无按时参加会议等，确保。

三会一课。

制度落到实处，不走过场。

2.协助支部书记开好组织生活会，认真开展批评与自我批评，提高组织生活会的质量。

五、每半年向支部委员会和上级纪检部门汇报和反应本单位党风党纪的情况和纪律检查工作的情况。

六、督促所在单位落实廉洁风险防控工作。

1.督促所在单位结合巡视巡察、内部审计、专项检查中发现的问题动态更新完善廉洁风险目录，并制定防控措施。

2.每季度监督检查一次本单位廉洁风险防控措施的落实情况。

小学党支部支委会委员分工及职责一、领导小组办公室工作职责桂东县就业和农民工工作领导小组办公室（以下简称领导小组办公室）设县人力资源和社会保障局，负责领导小组日常工作。

具体工作职责如下。

（一）统筹协调职责。

负责领导小组全体会议和专门会议的筹备工作。

负责起草领导小组向县委、县政府的汇报材料，报经领导小组组长审定后报送县委、县政府。

根据工作安排，组织起草根治拖欠农民工工资工作综合性文件。

组织召开全县根治拖欠农民工工资工作会议，贯彻领导小组全体会议精神，总结交流工作情况，对相关工作作出具体安排。

（二）综合信息职责。

组织起草领导小组年度工作要点、阶段性工作安排和以领导小组及领导小组办公室名义印发的文件。

指导各乡镇做好信息报送工作，及时掌握全县工作情况。

组织开展根治拖欠农民工工资工作宣传等综合性工作，总结推广先进工作经验。

向领导小组汇报全县根治拖欠农民工工资工作进展情况、相关政策措施、年度工作要点落实情况、各乡镇和各成员单位的典型经验、存在的主要问题和有关工作建议。

（三）联络联系职责。

指导各成员单位设立联络员，由本单位承担相关职能股室相关同志担任，负责与领导小组的日常联络工作。

督促协调指导各成员单位做好根治拖欠农民工工资工作制度建立、信息统计等基础工作。

调取各成员单位有关保障农民工工资支付的数据信息，推动信息资源共享。

指导各乡镇根治拖欠农民工工资工作议事协调机构开展根治拖欠农民工工资工作，统筹协调工作中的难点重点问题，提出处理意见报领导小组领导审定。

（请各成员单位于10月28日前按照附件格式报送联络员名单）（四）督导调度职责。

提出工作建议，组织开展专题调研、专项活动、推动工作落实。

每月底对全县保障农民工工资支付工作情况及整改工作情况进行调度汇总。

拟订对乡镇和相关单位季度督查工作方案并组织各成员单位派员实施，督查情况经领导小组组长审定后在全县范围内通报。

拟订全县保障农民工工资支付工作年度考核方案及细则并组织各成员单位实施，考核结果报县政府同意后，由领导小组向全县通报，对年度考核等次为C级，由领导小组约谈相关单位负责人。

（五）日常管理工作。

负责办理县委、县政府和领导小组交办的其他事项。

负责督办上级交办、县委县政府领导批示案件及拖欠农民工工资重大案件。

领导小组办公室可向领导小组各成员单位和各乡镇根治拖欠农民工工资工作议事协调机构行文，各成员单位应按照文件要求抓好落实。

二、各成员单位职责分工（一）县人力资源和社会保障局1．加大劳动保障监察执法力度，畅通农民工欠薪举报投诉渠道，健全劳动保障监察举报投诉案件县级联动处理机制。

2．完善工资支付监控机制，实现与行业主管部门监管体系互联互通。

3．会同行业主管部门在工程建设领域全面推行工资保证金制度。

4．会同行业主管部门落实农民工工资专用账户管理制度。

5．加大对欠薪违法行为的信用惩戒力度，加强与有关主管部门对欠薪问题的协同监管和联合惩戒。

（二）县发展改革局1．加强政府投资项目审批管理，严格审查资金来源和筹措方式，牵头做好社会信用体系建设。

2．提供政府投资工程项目清单，支持相关部门进行项目核查。

（三）县公安局1．建立并落实拒不支付劳动报酬案件分级督办制度。

2．完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制，配合人民法院、人民检察院、人力资源社会保障部门建立拒不支付劳动报酬犯罪案件移送的联席会议制度，及时通报案件办理情况。

3．及时办理人力资源社会保障部门移送的拒不支付劳动报酬案件，对因拒不支付劳动报酬涉嫌构成犯罪的，要提前介入，依法立案侦查。

4．依法打击和处置采取非法手段讨薪、以拖欠工资为名讨要工程款、因欠薪引发的群体性事件及极端事件等危害社会治安行为。

（四）县财政局（国资中心）1．加强对政府投资工程资金监管，按规定及时拨付中省市和县级财...