开展专项治理“微腐败”工作的总结

开展专项治理“微腐败”工作的总结工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。

就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。

本站为大家整理的相关的开展专项治理。

微腐败。

工作的总结，供大家参考选择。

开展专项治理。

微腐败。

工作的总结按照区纪委工作要求，我局迅速对xxxx年开展专项治理。

微腐败。

工作进行了总结，对前期几个阶段工作开展情况进行了认真回顾，现将有关情况报告如下。

一、明确工作要求认真对照《xx区开展专项治理。

微腐败。

工作实施方案》文件要求，深入贯彻落实中央和省委、市委、区委关于全面从严治党的部署要求，坚决贯彻十八届中央纪委七次全会、省纪委十届六次全会和市第十三次党代会精神，集中开展。

微腐败。

专项治理，坚持多元化组合式治理方式，建立健全治理。

微腐败。

长效机制，进一步推动全局党风廉政建设和反腐败工作，促进群众获得感和满意度持续提升。

二、具体工作做法(一)明确工作任务。

区防震局扎实开展了动员部署、自查自纠等方面工作，重点治理了干部违规处置集体。

三资。

，损害集体利益，为本人或他人谋取私利，私设。

小金库。

，贪污侵占、截留私分、挪用集体收入等问题。

治理干部吃拿卡要、慵懒散浮拖、推诿扯皮、工作不实，主动服务意识不强，履行管理服务职能不到位，监管不力、失职渎职，解决群众反映强烈的突出问题不力，对待群众态度生冷、作风粗暴。

公款吃喝、请客送礼、变相旅游和奢侈浪费，以及利用婚丧喜庆事宜敛财等问题。

（二）明确工作步骤。

一是对照专项治理重点，深入梳理查摆自身问题，分别形成了《区防震局。

微腐败。

问题自查报告》，《区防震局。

微腐败。

问题个人自查报告》x份。

认真诚恳听取收集群众、服务对象等的意见建议，建立问题台账。

组织召开了查摆问题点评会，深入开展。

微腐败。

问题自查梳理。

深入基层、深入群众掌握问题线索。

二是深入分析了自查自纠中梳理出来的。

微腐败。

问题，对列出问题清单、整改清单、责任清单、进度清单，制定整改方案，明确了责任科室和责任人，细化职责任务，倒排时间节点，逐项整改落实和销号管理。

三是局办公室采取了专项督查、随机抽查、交叉检查等方式，重点检查落实情况、开展自查自纠情况、突出问题整改情况等。

四是结合源头治理和制度执行年工作，针对专项治理中发现的系统性、普遍性问题以及监管方面存在的制度漏洞，建立健全微权力依法规范公开运行长效机制，规范程序流程，从源头上推动解决群众身边的不正之风和腐败问题。

四、问题梳理和机制风险(一)整改问题。

我局在专项治理过程中敢于暴露出真实问题。

干部职工思想上存在。

安于守旧，缺乏开拓创新意识。

倾向，缺乏强烈的事业心、责任感。

工作标准要求低、谋划长远少，担当不够，表现出工作上办法少、点子少、特色亮点工作不多。

管理上缺乏。

逗硬。

的态度。

说服教育较多，真正逗硬较少，对于单位干部的管理教育失之于宽、失之于软。

工作拖沓散漫。

部分职工缺乏务实工作态度和扎实的作风，工作作风散漫、做事拖拉，马虎应付，借口对职责内的工作推诿，工作效率低，遇到问题绕道走，不愿担当。

有的思想上存在较严重的厌倦情绪，长期处于被工作推向前的状态，安于现状，事业心、上进心不强，应付日常性工作得过且过，工作中存在急于求成的情绪，思想消极颓废、性情急躁。

(二)风险排查。

结合岗位职能职责，针对人、财、物管理和行政许可、行政处罚以及资金流动量大、业务频繁高、项目相对密集、权力相对集中等重点岗位和科室，围绕履行职责和各类业务流程运行过程中的关键环节，认真查找了存在或潜在的廉政风险。

结合单位职能特点，重点查找了单位领导班子及其成员在。

三重一大。

(重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用)集体决策和执行议事规则等方面，容易产生腐败行为的风险内容及表现形式。

三是排查制度机制风险。

查找单位内控制是否具体、管用，是否覆盖各项公务或业务活动，是否覆盖权力运行各环节，是否还有制度漏洞和制度空白。

党员干部教育管理机制、民主监督机制，考核评价机制和责任追究机制等是否建立健全和合理管用，是否有管理缺失和监督死角。

五、专项治理工作成效(一)狠抓思想教育。

由局办公室牵头，通过组织学习观看。

微腐败。

典型案例、警示教育专题片，深入强化警示教育，通过党员民主生活会、干部职工交心谈心、廉政约谈、谈话提醒、诫勉等多种形式，强化日常教育提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让全局干部职工深刻体会到违规违纪。

不值得、不侥幸。

，形成持续震慑。

截止xx月x日，全局共组织开展深入学习习近平同志系列讲话精神和x市第十三次党代会精神，突出十八届中央纪委七次全会、省纪委十届六次全会、市纪委十二届九次全会及区纪委十四届三次全会精神专题学习6次，学习。

微腐败。

典型案例xx期、观看《x党纪教育每月一课》x期，单位主要负责人与科室负责人进行廉政谈心谈话x次，上廉政党课x次。

另一方面持续开展好了微权力治理、制度执行年专项活动，深入巩固侵害群众利益的不正之风和腐败问题、杜绝红包礼金和好处费、党员干部赌博敛财问题等相关重点整治工作成果。

严格执行。

十二个严禁。

，重点对公款购买节礼、突击花钱、滥发津补贴、值班情况等方面违规违纪问题进行了自查。

(二)完善监督机制。

完善了。

三重一大。

实施细则，围绕规范。

三权。

，由局办公室负责配合区纪委在全区开展的对。

三重一大。

决策、廉政风险防控、主要负责人五不直接分管(人事、财务、工程建设、物资采购、行政审批)等制度规定执行情况的监督检查，推进制度落地生根。

我局对所涉及到的x类xx项行政权力事项(x项行政许可事项、xx项行政处罚事项)进行了编制，量化行政执法自由裁量权已执行完毕，全面完成了机构编制云平台权力清单、责任清单数据录入工作。

定期不定期排查新的风险点，及时调整廉政风险防范措施。

完成了区防震局《廉政风险防控表》和《廉政风险点排查表表》以及《廉政风险评估及分级管表》填报，认真查找了存在或潜在的廉政风险点和防控措施。

六、常态化工作打算下一步，我们将继续按照区纪委工作要求，以专项治理活动为契机，巩固活动成效，...