对照党史组织生活会

对照党史组织生活会组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。

素材范文网今天为大家精心准备了对照党史组织生活会，希望对大家有所帮助!对照党史组织生活会党史学习教育开展以来，我能够按照。

学党史、悟思想、办实事、开新局。

的目标要求，坚持读原著学原文悟原理，认真研读《****简史》、《****历史》等规定书目。

积极参加集中学习研讨、党课辅导、主题实践活动，进一步夯实明理、增信、崇德、力行的思想根基。

同时，按照中央和省、市关于认真开好专题****生活会的通知要求，广泛开展谈心谈话、全面征求意见建议，聚焦讲政治不够内在主动、清除。

四风。

问题不彻底、执行党的制度打折扣、干事创业劲头不足、讲团结落实不到行动上等五个方面深入进行党性分析，查找差距不足、剖析根源症结、制定了改进措施。

下面，由我做个对照检查。

一、存在的主要问题（一）在讲政治不够内在主动方面。

主要存在三个方面差距。

一是理论武装的自觉性还不高。

尽管对学习的重要性认识比较到位，但往往是跟时局、随安排，用什么学什么、为完成任务而学习，多是局限于。

快餐式阅读。

、。

浏览式学习。

、。

要点式背记。

，浅尝辄止、浮于表面比较多，对党的基本理论和创新理论体系理解掌握的还不够连贯、系统，还不能完全把理论知识转化为观察、分析、解决问题的思路方法，学用。

两张皮。

的问题较为突出。

二是思想改造的持续性还不够。

自己能够始终听党话、跟党走，不断把准政治方向，校准思想和行动，但在不断加强思想造上，还存在感觉良好、时紧时松的倾向，潜意识中认为，自己受党教育培养多年，具备基本的思想觉悟和党性修养，只要平时参加学习教育，人生旅途不会偏离轨道，没有真正做到常问初心本色、常扫思想尘埃、常修党性品行。

三是思考判断的敏锐性还不强。

尽管自己对意识形态领域斗争的严峻性、艰巨性和复杂性有着清醒认识，但还缺乏过硬的政治判断力政治领悟力政治执行力，对一些打着爱国旗号、科学幌子、群众呼声的所谓。

公知意见。

，从政治高度研判不够、警觉不够，时间长了容易出现思想上的。

政治灰尘。

，形成。

政治细菌。

侵蚀思想，影响政治坚定。

（二）在清除。

四风。

问题不彻底方面。

主要存在三个方面不足。

一是纠风治弊还不够彻底。

能够清醒认识正风肃纪的大形势，严格落实中央八项规定要求，但在防治变异、严查深纠、落细落小方面，还存在持续用力不够的倾向。

在纠治。

五多。

方面，虽然经过几轮清理，成效比较明显，但大项活动计划少了，临时追加的不少。

文件、传真电报少了，电话、微信通知的不少，反映出较真不够、狠劲不足，形式主义、官僚主义还没有完全杜绝。

二是作风转变还不够到位。

有时抓工作还局限于统筹调度环节，浮在面上的时候多，满足于工作部署了、通知要求了，没有以钉钉子的精神，一抓到底，深入基层检查督导也不够经常。

有时指导基层服务基层经常化不够，平时只注重办好自己的事就行，不注重调查研究，不注重跟踪问效工作指导针对性不强，真抓落实、在基层末端落实关注不够。

三是小事小节还不够注意。

比如，抵制人情干扰不够坚决，虽能管好自己、管好家人，做到违反原则的事坚决不办、绝不插手。

但有时碍于情面，在同等条件、不出大格的情况下，也给予了关照。

再比如，遏制铺张浪费不够有效。

一些亲戚、同学、朋友来，有时为了体现热情，接待标准比较高的问题，虽然是自掏腰包，但助长了享乐思想、弱化了艰苦奋斗精神。

（三）在执行党的制度打折扣方面。

主要存在三个不够。

一是纪律观念还不够强。

作为党员，对党的政治纪律和政治规矩，始终保持敬畏之心，但有时存在一定程度的本位主义思想，对自己和部门有利的事干得就多一些，反之则态度不够积极。

存在一定程度的自由主义倾向，对党委的决议部署，有时还有背后议论评论的倾向，反映出对党绝对忠诚、严守纪律规矩还有明显的差距和不足。

二是法治思维还不够牢。

有时在解决制度漏洞、治理缺陷、监督缺失等问题上还不够有力，贯彻法治要求还不够彻底，尤其在摆脱陈规陋习影响、处理好法治与人治关系等方面，还不够严谨、严格、严肃。

三是贯彻执行还不够严。

落实经常性工作制度不够，法规意识不强，落实质量不高，对法规制度一知半解现学现用，导致部分工作完成标准不高。

在落实经费开支、办公采购、请示报告、个人事项报告等制度方面，有时存在例行公事、差不多就行的想法，一些程序和环节坚持得不够严格。

（四）在干事创业劲头不足方面。

主要有三个方面需要加强。

一是精神状态需要加强。

干事创业思想有时出现放松现象，还存在懒于动脑，心态漂浮，静不下心，坐不下来深不下去，钻研精神不足，导致工作能力有差距。

在工作与家庭、个人得与失等问题上，有时对待和处理的不够好，有时也有失落的感觉，偶尔也********牢骚，影响了工作的积极性。

二是创新精神需要加强。

对本职业务满足于能应付、过得去，对工作中遇到的矛盾和问题，站在全局上思考分析不够，缺招数、少办法，基本上还是领导安排什么干什么，过去怎么干的还怎么干，干工作总是跟着别人走、跟着领导安排走，对工作缺乏创新的思路，创造性抓工作落实和能力比较弱。

三是精品意识需要加强。

有时缺乏站排头、争第一的创优精神，抓业务工作存在中游思想，既不想靠前挨累、又不想靠后挨批，满足于完成领导交待的、上级关注的，有影响、上层次的精品还不够多。

（五）在讲团结落实不到行动上方面。

主要存在三个方面不足。

一是党管党员还不够严格。

作为支部书记，履行党管党员、党管干部职责方面还不够严格，在准确把握运用。

四种形态。

，加强党员干部教育监督管理，****挥党员先锋模范作用上还有差距。

有时遇事碍于同志关系，对一些问题的处理上有失之于宽、失之于松、失之于软的现象，不能真正地较真碰硬，在秉公规范上存有差距。

二是开展批评还不够严肃。

总觉得大家工作生活在一起，相互之间比较熟悉和了解，对于存在的一些小缺点、小问题只是满足于。

拉拉袖子。

，侧面提醒提醒，点到为止，开展批评与自我批评常流于形式，讲好话、套话、空话的多，在较真碰硬上还存在一定的差距，致使一些问题得不到很好根治。

三是接受监督还不够主动。

虽然每次党小组会都能带头积极参加，但有时总不经意间以领导干部身份例会，总想着借机会跟大家交流自己的想法、分享工作经验、教教办事方法、提提具体要求，主动与大家交流沟通、汇报思想和工作的质量不高，导致一些同志不愿批评监督，甚至出现表扬式批评、建议式批评的现象。

二、问题的根源症结（一）理论武装不深不透、思想改造不够彻底。

作为一名党员，要始终保持先进性，就必须加强党的创新理论武装、加强思想改造...