原单位离职证明三篇

原单位离职证明三篇离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。

有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系。

另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。

下面是共赢教育网为大家带来的原单位离职证明三篇，希望能帮助到大家!原单位离职证明一篇甲方。

(单位名称)乙方。

身份证号。

乙方原为甲方____(部门)的____(职务)，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

原单位离职证明二篇__________先生/女士/小姐(身份证号为)自____________年_____月____日入职我公司担任人力资源部_________职务，至____________年_____月____日因_________原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)___共赢教育网______________________2021____年_____月____日原单位离职证明三篇自20___年5月1日入职我公司担任岗位，至20___年___月___日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。

经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！...