乡镇2022年工作部署-2022年乡镇领导部署工作讲话稿

乡镇2022年工作部署|2022年乡镇领导部署工作讲话稿领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。

下面是我的公文网为大家整理的2022年乡镇领导部署工作讲话稿，供大家参考选择。

2022年乡镇领导部署工作讲话稿同志们。

根据上级的安排和部署，今年我镇的征兵工作即将全面开展。

今天的会议一项重要内容，就是紧紧围绕征兵工作这一主题，统一思想，强化措施，确保圆满完成今年的征兵工作任务。

下面，我就做好今年的征兵工作，谈四点意见，概括起来就是做到。

四个坚持，四个确保。

。

一、坚持讲政治、顾大局，确保完成任务军队的基础在士兵，士兵的基础在征兵。

征兵工作是建设强大国防的首要环节，是国防和军队现代化建设的源头工程、基础工程。

做好征兵工作，把优秀青年输送到部队，是各级政府的重要职责，必须高度重视，切实抓紧抓好。

各地、各部门要充分理解上级意图，切实统一思想认识，积极转变思想观念，把征兵工作当成一项严肃的政治任务，牢固树立大局观念，以务实的作风、自觉的行动，不折不扣完成好征兵任务。

一是要在执行上级决策部署上不打折。

今年，上级征兵部门规定我镇征集的应届毕业生、在校大学生及大学新生比率需达到50%，针对这些明确规定，各地、各部门要坚决贯彻执行，绝对不能打折扣、搞变通，确保上级的决策部署不折不扣落实到位。

一是要提高大学生征集比例。

征集大学生入伍是提高兵员质量的根本性举措，也是今年征兵命令的明确要求。

二是要严格标准把好关口。

要针对征兵工作的各个环节，加强审核审查，严把质量关口。

确保入伍新兵身心健康。

二是要在完成征兵任务要求上不讲价。

今年，全县义务兵征集任务数比去年有所增加，作为兵员大镇，预计今年我镇义务兵征集任务数也会相应增加。

同时，生活条件改善娇生惯养、社会价值观改变、院校招生制度改革、就业途径增加以及退伍军人安置等问题不同程度地加大了征兵工作的难度。

新形势下，征兵工作的难度加大了，但工作任务并没有减轻，反而加重了。

面对征兵工作形势的新变化，要加强研判、主动作为，大胆创新、务求实效，高标准完成今年征兵任务，为部队输送更多高素质兵员。

各一定要积极克服困难和矛盾，充分挖掘辖区内兵员潜力，保质保量完成下达的征兵任务。

三是要在贯彻落实政策措施上不走样。

今年，我们要继续广泛深入宣传优待金等各项优惠政策，帮他们算好。

经济账。

、。

政治账。

和。

成才账。

，最大限度地发挥宣传教育的导向作用，吸引更多大学生投身军营、献身国防。

对对这一新政策，不仅要宣传到位，更加积极落实到位，切实保障其合法权益。

同时，要及时掌握辖区内大学生学费补偿、国家助学贷款代偿、退役后考学升学优惠、优先招聘等相关政策的落实情况，发现问题要及时进行解决，确保各项优惠政策的落实不走样、不缩水。

四是要在协同配合征兵工作上不推诿。

在征兵过程中，各单位要严格按照兵役机关制订的工作计划、时间节点以及赋予的任务抓好各项工作落实。

要各司其职、各负其责，及时研究解决征兵工作中遇到的问题和困难，确保整个征兵过程环环相扣、相互衔接，绝不能出现因个别单位的推诿扯皮而影响全镇征兵工作大局的现象。

二、坚持高位推动、营造浓厚氛围，确保宣传发动到位征兵工作是一项政治任务、钢性任务。

一是要强化属地责任。

要把征兵工作摆上重要议事日程，支部书记要亲自抓、亲自管，做到重要环节亲自把关，村长和主任是征兵工作的第一责任人，要直接抓。

分管的民兵连长具体责任人，要具体抓。

从现在开始至7月底，各村、社区要把征兵工作作为一项阶段性的重要工作来抓，主要领导要亲自筹划部署，全程督导落实，形成强劲态势。

二是切实加强领导。

新兵质量能不能得到保证，征兵工作搞得好不好。

关键在于加强领导、落实责任。

各村支部书记要把征兵工作作为一项严肃的政治任务，作为军地双方共同职责，摆上议事日程，加大领导力度，切实负起责任。

列入议事日程，主动解决征兵工作中遇到实际问题，人、财、物上给予必要的保障。

三是要组织宣传造势。

各地、各有关部门要把征兵宣传教育作为一项重要任务，做到在宣传对象上突出针对性，在活动形式上突出多样性，通过政策解读、舆论引导，最大限度地发挥宣传教育的导向作用。

要紧贴适龄应征青年思想实际，组织开展政策咨询，开展典型事迹教育，充分运用网络、微信等新媒体新手段，真正使征兵宣传的强大。

信息流。

进入社区、学校、家庭和青年思想，营造有志青年踊跃参军、全社会关心国防的浓厚氛围。

三、坚持调度督察，奖优罚劣。

确保有序推进。

要在正确研判征兵形势上下功夫，提高工作的计划性和前瞻性。

今冬征兵，时间紧、标准高、改革力度大。

从现在起开始组织宣传发动、报名目测、工作部署等工作，只有不到半个月时间，我们只有增强工作责任心和紧迫感，正确把握征兵各个时节、各个阶段工作形势，才能做到有的放矢，有序开展。

一是要领会上级精神。

各级领导和征兵工作人员要认真学习领会上级文件精神，准确把握报名征集条件、优先征集对象、定兵顺序、优待条件等等，理清工作思路，按新的标准、要求和办法搞好征兵宣传，按照新的精神谋划工作，组织指导抓好征兵工作落实。

二是要深入调查摸底。

在今年组织应届毕业生预征登记和9月份兵役登记基础上，深入基层搞好调研，真正掌握本乡镇适龄青年应征报名意向和素质状况，尤其注意掌握户籍迁回本地的应届高校毕业生预征对象数量、非农业及农业户口青年报名数量。

为合理区分征集任务、控制进站夯实基础。

三是要科学分析破解难题。

要结合征兵调研，主动征求基层的意见和建议，及时分析形势总结经验。

充分估计当前城镇青年参军比较踊跃，征集指标有限，各种关系难以协调。

适龄青年报名应征不可预测因素增多。

就业渠道多样化，征集高文化素质兵员难度加大。

部分青年依法服兵役、尽义务的思想淡化，当兵谈条件、挑去向倾向明显等问题带来的不利因素，更新思想观念，改进工作方法，更扎实有效地抓好征兵各阶段工作实施和落实。

四、坚持依法征兵、廉洁征兵，确保风清气正依法征兵是做好征兵工作、提高兵员质量的重要保证。

加强征兵廉政建设，改进工作方法，是保证征兵政策规定得以贯彻落实、确保新兵质量的重要措施。

各地、各部门要始终把廉洁征兵贯穿征兵工作全过程，坚决防止和纠正不正之风。

一是要坚持依法征兵。

要强化依法征兵意识，自觉依据法律法规开展征兵工作。

要提高依法征兵能力，依靠法律手段来保证征兵任务的完成。

要加大征兵执法力度，对不能完成征集任务的单位和拒服兵役的应征公民，要依据《兵役法》、《江西省征兵工作条例》等相关法律法规，给予相应处罚，形成有效约束。

二是要改进工作方法。

要科学预判形势，提前预见可能出现的问题和困难，预有准备制定相应对策措施，牢牢掌握征兵工作的主动权。

要完善相关制度，实行军...