宗旨意识存在问题原因分析整改措施

宗旨意识存在问题原因分析整改措施原因，汉语词语，读音为yuá。

nyīn，一指原来因为，二指造成某种结果或者引发某种事情的条件。

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宗旨意识存在问题原因分析整改措施本人认真分析研究了共产党员先进性教育活动中发现的主要问题和差距，制定了以下整改措施。

一、理想信念主要问题。

理论水平不高。

它体现在对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想的深刻理解、把握和运用意识不够。

科学发展观和党xx大和xx第四届全体会议的精神和其他重大理论问题，有些方面不彻底，研究不深入，把握不准确。

对于新形势、新形势、新任务、新问题，有时不能从理论高度分析、把握、处理、总结，只有经验，有时没有经验和理论，只能抱怨自己。

对于大量的新知识、新理论、新概念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时理解和掌握，不能很好地利用新理论指导新实践完成新任务。

整改措施。

把坚定的理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。

认真、全面、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三大代表性思想xx大和四中全会精神、科学发展观等重要理论，深刻理解，认真研究。

学习马克思主义哲学，学习现代科学技术和经济知识，学习历史文化，学习法律法规。

学习书籍，学习群众，学习老同志，不关心门户网站，不持偏见，有能力的人是老师，广泛学习，学习一切先进、文明的东西，不断武装思想，丰富内涵，提高自我修养，提高质量，提高领域和愿景，提高马克思主义理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，加强共产主义崇高理想，提高运用理论知识指导工作实践的实际工作能力，提高工作水平，成为政治坚定、思想清醒、工作有前途的共产党员。

二、宗旨意识主要问题。

在日常工作和生活中，在保持和发挥先进性方面，始终保持先进性的弦不够紧。

整改措施:在日常学习和工作中，要努力学习、政治、正直，坚持正义和党性原则，全面开展各项工作，勇于批评。

三、工作作风方面主要问题。

思想不够解放，创新意识不强整改措施。

树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。

要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。

利用一切机会，积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。

在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。

在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我场快速发展的方式方法，如在新时期如何开创办公室工作新局面，促进我场更快更好地发展。

四、遵守纪律方面主要问题。

党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。

整改措施。

加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。

加强党性修养，在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

要严格遵守党纪党规，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

严格执行党风廉政四大纪律、八项要求等有关规定，落实好党风廉政责任制。

在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。

自觉接受组织和职工群众的监督。

五、立足本职发挥作用方面主要问题。

调查研究做的不够。

整改措施。

多下基层深入开展调查研究工作，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。

结合工作实际，合理安排时间，多深入基层，在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在研究上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。

主要问题。

领导艺术和领导水平有待于进一步提高。

整改措施。

加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结合，不断提高领导水平和领导艺术。

改进工作方法，提高领导水平。

要注意工作方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。

宗旨意识存在问题原因分析整改措施密切联系群众是我们党区别于其他政党的显著标志。

密切联系群众，始终保持党同人民群众的血肉联系，是我们党做好群众工作的本质要求，也是保持党的先进性的根本要求。

当前，如何进一步密切党同人民群众的血肉联系，已成为提高党的执政能力、巩固党的执政基础的一个重要而紧迫的课题。

一、当前密切联系群众工作存在的主要问题1.一些党员领导干部宗旨意识淡化，群众观念淡薄，不愿联系群众随着改革开放的不断深入，一些党员领导干部受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，淡化了全心全意为人民服务的宗旨，不愿意联系群众。

现在交通便捷了，到基层去却少了。

通讯发达了，与群众的沟通却难了。

往上面跑得多了，往下面跑得少了。

有的党员领导干部对群众意愿关注不够，对群众利益漠不关心，高高在上，疏远群众。

2.一些党员领导干部素质能力不强，方式方法滞后，不善于联系群众改革开放以来，我国的社会结构逐渐发生了深刻变化各社会群体的利益诉求呈现个性化、复杂化特征，平衡各种利益诉求难度增大。

一些党员领导干部特别是年轻干部缺乏实践锻炼，做群众工作的能力相对较弱。

部分党员领导干部虽然知道干群关系的重要性，但对基层情况了解不深，解决复杂性问题缺乏招法。

3.一些党员领导干部责任心不强，下基层走马观花，流于形式新形势下，一些党员领导干部责任心不强，缺乏深入基层、深入群众的意识。

有的党员领导干部。

做客。

思想严重，没有主人翁意识，下基层一阵风，不能持之以恒坚持下去。

有的党员领导干部下基层只在面上走一走，很少到农户访贫问苦。

少数党员领导干部把深入群众、深入基层当做应付上级考核检查的形式，对基层群众提出的问题，能推则推，不解决实际困难。

4.制度机制不够健全，引导渠道、联系载体等制度机制不够完善近年来各地制定了不少党员领导干部深入基层、深入群众的制度，但有些制度存在不足和缺陷，缺乏真正落实的可行性，比如。

原则性的规定多，具体操作性不强。

软性要求的多，硬性规定的少，特别是贯彻执行制度的监督保障措施不得力，使一些很好的制度未能真正得到落实。

[1]另外，密切联系群众，。

怎么联系。

、。

联系什么。

，也缺乏规范运作的程序。

二、原因和难点分析1.一些党员领导干部宗旨意识淡化，对群众缺乏感情，对群众生活疾苦漠不关心随着改革的不断深入，党员领导干部成长和工作的环境比以往变得更加复杂，更易受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀，容易淡化忘记全心全意为人民服务的宗旨。

有的党员干部官本位思想严重、权力观扭曲，忘记自己是群众的公仆，以掌权者自居，高高在上、脱离群众。

还有些领导干部总想着升迁，只愿意做能出风头、出政绩的。

大。

事，不愿做艰苦细致、服务群众的。

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