敢于担当意识不强

敢于担当意识不强不强是汉语词汇，拼音bù。

qiá。

ng，指不强干，不刚强。

下面是中国文库网为大家带来的。

敢于担当意识不强，希望能帮助到大家!。

敢于担当意识不强为扎实推进。

两学一做。

常态化制度化，根据市委统一部署，我县近期开展了。

讲重作。

专题警示教育和。

敢担当、有作为。

集中教育。

通过。

敢担当、有作为。

集中教育的学习研讨，本人较为系统地学习了习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，理论素养得到提高。

现对照反面案例及习总书记重要讲话精神，结合民主生活会前征求的意见建议，深刻查找自身在不愿不敢不能担当作为各方面存在的突出问题，集中从以下几方面进行自我反思。

一、有问题我与思想、学习和工作的现实密切相关，坚持把自己放进去，通过自己的调查、同事、群众，总结自己的问题和缺点。

（1）我愿意承担责任。

作为县委常委，在工作中，特别是对于不负责的工作，有时局限于主要领导布置和做什么，深入思考较少。

工作热情和创造力下降，完成任务的积极性逐渐丧失。

同时，思想也得到了巩固。

他们经常用旧的方法解决问题。

当他们在工作中遇到问题时，他们没有广泛的想法和很少的方法。

当涉及面广、工作难度大的事情时，他们会逐渐产生怕困难的情绪。

他们心中的第一个想法不是做什么，而是交给谁做。

我来做和跟着我的责任精神逐渐被侵蚀，导致一些措施落实不到位。

（2）担心，胆小，不敢承担责任。

有好人主义，和谐，有些事情可以由领导决定，可以决定，也因为过于谨慎，召集团队成员研究讨论做出决定，害怕错误的决定，不敢大胆决定，导致一些工作节奏减慢，影响工作进度。

面对全面深化改革任务，没有先例，缺乏开拓精神，习惯于等待其他市县有相关经验，敢于放手。

(三)能力不足，方法不多，不能作为一个方面来承担责任。

不主动学习中央精神和上级的重大决策部署，对全面深化改革等方面的新政策新要求，特别是对当前巡视工作的最新要求研究不够、理解不深，导致工作深不下去、有些局面难以打开。

学习上注重实用主义，学习业务理论知识多，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统，对自己感兴趣的学的多，对不感兴趣却需领导干部掌握的知识往往泛泛而学，不能入脑入心。

党内政治生活作用发挥不到位。

本人无组织函询类问题，未受到问责处理。

二、存在问题的原因剖析通过认真剖析，个人存在以上问题的主要原因有。

(一)政治站位不高。

结合省、市、县系列反面典型案件，反思自身暴露出的问题，归根结底是政治意识不强、政治站位不高。

思想是行动的先导，政治站位不高，思想认识不深，首先体现在业务工作的不担当之上，把讲政治、提高政治站位喊在了口号上，脱离了当前正在做的事情，没有做到时时刻刻同党中央对表，向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐。

(二)理想信念有偏差。

作为领导干部没能始终坚定理想信念，思想上放松了标准，世界观、人生观、价值观这个。

总开关。

问题没有从根本上解决好，经常自我对照反思不够、自我磨砺不够、思想自我改造不够、提升道德境界不够，没有做到不忘初心、扎实工作、廉洁奉公，没有做到身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去，为党的事业鞠躬尽瘁、无私奉献的自觉性不强，真心实意为人民造福、始终与群众同甘共苦的公仆情怀不深。

(三)宗旨意识淡薄。

党风廉政建设和反腐败工作的根本目的是维护人民群众的利益，作为纪检干部应牢固树立宗旨意识，秉持立党为公、执政为民理念，始终做到与人民群众同呼吸、共命运，把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，把解决损害人民群众利益的突出问题作为党风政风建设工作的重中之重。

然而，在实际工作中，我没有真正做到把群众需要作为第一选择、把群众利益放在第一位置、把群众满意作为第一标准。

这都反映出自己宗旨意识树的不牢，。

我是谁，为了谁，依靠谁。

的问题还没有从根本上得到解决。

四是责任意识减弱。

工作安于现状，热情衰退，奋斗精神消减，标准质量不高。

对干部纪律作风的新情况、新问题研究不深入，发现不及时，查处不严格。

面对困难和问题，缺乏攻坚克难的勇气，瞻前顾后、求稳怕乱，不求有功、但求无过，连续作战的吃苦精神和勇创一流业绩的工作激情明显淡化。

对干部中存在的不正之风，不愿较真碰硬，不想触及矛盾。

特别是在纪律审查工作中，缺少抓铁有痕、踏石留印的毅力，缺少。

壮士断腕。

、。

刮骨疗伤。

的决心，缺乏敢于担当的精神和无私无畏的正气。

三、努力方向和改进措施在今后工作中，我将以。

钉钉子。

的精神，从问题的根源抓起，努力解决自身存在的问题。

要把提高政治站位放在首位。

共产党员要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，排在首位的就是政治意识。

作为党的领导干部，要有更高的政治站位，必须进一步加强理论学习、加强思想政治建设。

理论上透彻明白，政治上才会清醒坚定。

任务越艰巨、事务越繁杂，越要加强理论学习，善用马克思主义立场观点方法分析问题、解决问题。

还要深刻反思腐败典型案例，引以为戒，把政治纪律和政治规矩摆在首要位置，严格执行组织生活制度，带头模范遵守党内政治生活准则，自觉接受各方监督，真正把政治和纪检业务有机结合起来。

。

敢于担当意识不强xx区第四次党代会强调:鲜明崇尚实干的用人导向，坚持以干成之事看干事之人，让有为者有位、吃苦者吃香。

并建立健全容错纠错机制，坚持依法依规、实事求是和宽严相济原则，区别对待探索失误和违纪行为。

这是真正为担当者担当、为负责者负责、为好干部撑腰的一项重要举措。

当前，经济进入新常态，改革进入深水区。

在全面从严治党的大背景下，一些干部对既要干好事、还要守规矩的新要求还不适应。

一些干部在管住了手脚的同时，也懈怠了思想，不担当、不作为的现象屡屡出现。

一些干部信奉。

多干多错、少干少错、不干无错。

。

这些在一定程度上，牵制了我区全面深化改革的步伐。

船山区倡导正向激励，强化制度规范，建立健全容错纠错机制，鼓励干事创业，推动能上能下，最大限度地调动广大干部的积极性、主动性、创造性，营造了不避困难、不畏矛盾、敢抓敢干的良好氛围。

为敢于担当者撑腰,本身就是对敢于担当者的一种担当。

健全完善。

容错纠错。

机制，敢于担当的同志才会真正消除后顾之忧,全身心投入到经济社会发展的事业中去。

但容错并不是纵容犯错，要有底线和规矩。

容错纠错首要的前提是要合法合规，不能与党纪国法相抵触。

纪检部门既要惩戒违纪违法的。

有心之过。

，又要包容改革探索的。

无心之失&rdqu...