监督检查工作存在的问题和不足

监督检查工作存在的问题和不足所谓监督检查，是指有监督检查权的机关，为依法保护正当竞争而对不正当竞争行为进行查处活动的总称。

下面是本站为大家整理的监督检查工作存在的问题和不足，供大家参考选择。

监督检查工作存在的问题和不足。

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责己要厚，责人要薄。

克己，责己，正己，才能修身。

以下是我在工作方面存在的主要问题。

1、工作热情不够，对待工作有时不够及时主动、进取，不能够静下心来学习新的业务知识。

在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。

有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。

2，工作不够深入，对本职工作知识把握不深，虽对于日常的工作情景已熟练，但规范上不够细致，多为急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的资料不系统，不全面，不深刻。

3、存在自我满足现象。

过去在自我的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。

异常是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

很多情景下，没有针对实际情景，主动地去寻出路，想办法，解难题，所以，工作上起色不大。

4、对自身要求放松。

在日常工作中，异常是没有较急、较重的任务的时候，对自我没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度。

在今后的工作中我要转变观念，进取开拓进取，提高工作水平。

要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自我处理实际问题的本事。

要讲究方法，注重实际，加强自我工作本事和修养。

克服保守思想争当一名好的业务骨干，争做同事的好榜样，继续坚持旺盛的工作斗志，以强烈的事业心和职责感把上级领导的需要同工作实际紧密结合起来。

监督检查工作存在的问题和不足。

一，工作中的不足1.在工作中只是注重自己业务能力的提高。

在平时的工作中，只是想着要尽快提高自己的业务能力。

只是想着一门心思的学业务。

忽视了与公司内部人员建立更加良好的关系。

使得与同事产生了隔阂，彼此之间缺少沟通。

互相没有深入的了解，没有建立起很好的关系。

从而使得有时在工作中与每个部门没有很好的配合，同时也产生了被动。

2.在工作中没有很好的讲究方式方法。

在平时的工作中，包括在与客户谈判、聊天时候，只是想着要将工作尽快、顺利的完成。

没有考虑，在工作中也要讲究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯着工作，这样做会事与原违。

不能不讲究方法、讲究策略。

二，需要改进的地方对于自己存在的以上两点问题，结合自身的实际情况以及对今后工作中需要注意的问题。

通过认真的思考，制定了以下整改措施。

1.不能只是注重自己业务能力的提高。

在工作中，不能只是注重提高自己的业务能力。

我们整个公司就是一个团队，公司的销售额不单单需要我们一线业务员，还要各部门的互相配合来创造，因此在工作和生活中还要与公司同事多接触、多沟通，尽快消除部门同事的隔阂，要对他们有深入的了解。

从而使得有时在工作中产生的被动情况变为主动情况。

2.在工作中要讲究方式方法。

首先，在平时的工作中，特别是在与客户交流，不能偏激。

一定要讲究方法和策略。

一定要明确自己每次拜访客户的目的，拜访客户前要准备要自己所需要的资料跟拜访客户的主题。

其次，在工作中会多向前辈们讨教成功的经验，并且把合适自己的方式方法运用到自己的工作中去。

对于公司工作。

1.公司应该重视培训，特别是中层领导的各方面能力，员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。

一个企业人才队伍建设一般有两种。

一种是靠引进，另一种就是靠自己培养。

员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。

2.公司应该以多种方式激励我们员工，培训其实就是激励我们的方法之一，不能让员工有既来之则安之的心态要让员工有付出有收获，当然根据马斯洛需求层次论来讲我们不仅仅需要的是基本的物质与生理需求，在一个公司还应该要得到归属尊重等需求，这个正是公司要向我们员工所付出的，在公司的战略方向战略规划中也应该所提及的。

监督检查工作存在的问题和不足。

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通过最近一段时间的工作，自我反省，仍有许多不足和不足之处。

现将近期工作和学习中存在的不足和不足总结如下:1、专业水平不高，急救潜力不强。

通过学习和工作经验的积累，我们必须提高自己的专业水平，但我们的专业水平和工作经验仍然低于其他老同志。

在日常工作中，我们特别重视日常生产工作，却忽视了思想素质的提高。

我们没有意识到在工作中起带头作用的重要性。

2、工作中满足于常态化，缺乏主动性和开拓精神，有时浮躁，急于实现稳定，缺乏创新。

有时不够深思熟虑来处理问题，想得更多，做得更少。

在工作中，我总是想到缺点，缺乏打破规则的勇气和勇气，打破风风火火，敢于开拓。

此外，政策理论水平还不够高。

虽然我们通常更注重学习，但学习材料并不全面和系统。

企业政策理论研究不够深入和深入。

有时他们放松自己的要求和标准。

3、整体意识不够强。

有时候做事情和做工作只是从自己的角度出发，公司和车间做出的一些重要决定并没有完全理解，虽然也会根据领导的要求去完成要做的工作，还有一些其他心理上的想法。

在工作中，我们仍然可以看到、听到和思考，但是我们还没有做到。

我们要进一步增强事业心和责任感。

在今后的工作中，我决心在以下几个方面进行改进:1、不断拓宽自己的理论知识，加强理论知识的应用，在日常工作中，遇到问题时，多查阅文献，熟悉相关知识从而提高自己解决实际问题的潜力。

2、做好意识形态工作,深化我们的研究中,努力提高思想理论水平,加强我们的职业和责任感,用新思想武装我们的头脑,提高我们的能力,提高潜在的控制工作,坚持理论与实际相结合,注重学习应用程序。

3、在实际工作中，要更加认真主动地向领导请教遇到的问题，并与同事沟通，学习他们处理实际问题的方法和工作经验。

通过多学习，多提问，多思考，我们可以不断提高自己的实际工作潜力。

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