工作能力不足方面存在的问题整改

工作能力不足方面存在的问题整改。

问题。

(problem)这个词是由两个希腊词组成的。

。

pro。

的意思是。

向前。

，。

ballein。

的意思是。

投掷。

。

字面意思，就是。

被向前投掷的东西。

，理解为现实(是什么)和理想(应该是什么)之间的相差的结果，而且需要现在或将来采取行动。

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工作能力不足方面存在的问题整改根据局机关党委、支队党总支的具体部署，按照组织生活会的要求，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化。

不忘初心、牢记使命。

主题教育成果，树立。

四个意识。

，坚定。

四个自信。

，做到。

两个维护。

，提升基层党组织组织力，开展批评与自我批评，深挖思想根源，明确下一步工作的整改措施和努力方向。

现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题(一)思想意识方面。

能够把党的系列精神文件落实到岗位上、行动和思想上切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。

但是在贯彻上级决议时，仍然存在不足。

一是思想上不够重视，学习态度不够端正，基层工作千头万绪，事务繁忙成了理由，导致对理论学习的浅敞辄止，走过场。

二是行动上缺乏主动性和创造性，导致理论联系实际流于表面，工作效率不够高。

对工作中出现的新情况、新问题缺少化解思路和办法，大局观念和长远发展意识狭隘，并没有把学到的理论知识同实际工作有效结合起来。

(二)查纠问题方面。

批评和自我批评是党强身治病、维护肌体健康的锐利武器，是开好民主生活会的关键所在。

在开展批评和自我批评时，一是能明显感觉到不敢批评、不愿批评。

二是批评不够彻底，存在空话套话，没有起到带头示范作用,导致有些党员不善于提出自己的见解，不敢发表意见，只讲服从，使查纠问题流于形式。

(三)政治功能方面。

始终看齐跟紧局机关党委、支队党总支决策部署，高标准谋划、高效率推进各项工作，不折不扣落实部署、执行政策，但忽视了决策的实用性，尽管党内组织生活开展较规范、但效果不明显，存在找不准坐标、选不准方位，致使党内组织生活质量长期得不到改善提高，降低了党组织的凝聚力和影响力。

(四)形式主义方面。

面对新形势对党建工作特别是党内组织生活的新要求，有时还习惯于以老眼光看问题、以老办法抓工作，在党内组织生活的组织策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不够，仍然局限于读读文件、看看报纸，找不准兴奋点和突破口，。

三会一课。

流于形式。

而有的基层党组织在探索创新党内生活方式方法时忽视了党内生活的教育管理职能，存在一定的。

娱乐化。

倾向，偏离了党内生活的正确方向，没有达到教育管理的目的。

(五)为民情怀方面。

一是思想上对执政为民意识与群众要求有一定差距，对群众要求认识体会还不深不透，没有深刻认识到服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害群众的根本利益。

二是与群众交心谈心少，了解问题不够全面、准确，一味强调工作成效、工作实绩，对群众反映的意见建议不够重视，导致与民心背离。

(六)工作作风方面。

一是多年来始终在机关工作，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，在抓工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程，工作部署和要求的多，个人率先垂范、身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围，创造开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显。

二是领导方法不够科学，作为大队党支部书记，督查督办落实不够，工作计划不够细致，安排的多，检查的少，坐在办公室的时间多，深入一线的时间少。

在抓基层工作方面，没有明显的新思路，在具体操作上，胆子不够大，原则性不够强，力度不够大，步子不够快，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

二、产生问题的原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面。

(一)理论学习有缺位，认识不足。

在日常工作中，对于新理论的学习重视度不够高，对于党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不够，掌握的不够具体，不透彻。

存在。

现学现用。

。

学用结合。

不够紧密的问题。

组织集体学习多，个人私下消化少，没有真正的融入思想灵魂。

(二)查纠问题流于形式。

在发现问题中，批评与自我批评只是在形式上继承，并没有从实质上突破。

之所以开展自我批评难、开展相互批评更难，归根结底还是政治勇气不足、党性原则不强、私心杂念作怪，存在。

事不关己，高高挂起。

思想，把自己封闭在。

自我保护圈。

内，无法真正找到问题所在。

(三)组织生活缺乏活力创造力。

工作中满足于时间、次数要求，形式主义现象突出。

随着担任党支部书记职务时间的增加，工作环境的变化，用于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，工作积极性、主动性、创造性不够。

(四)为民意识不强。

新形势下对执法人员的素质要求在提高，而作为一名老同志，系统的法律专业知识和岗位基本素质没有跟上新的脚步，导致公仆心不强，这也严重损害了城管执法在群众心中的形象，导致群众不信任，不愿意与之交心，从而也得不得他们内心真实的反馈。

三、努力方向和整改措施(一)坚定理想信念，夯实党理论基础。

学习贯彻党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫。

要把学习贯彻党的十九大精神作为当前今后的主要任务，切实增强树立。

四个意识。

，坚定。

四个自信。

，做到。

两个维护。

，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，对党绝对忠诚，做政治上的明白人。

自觉把共产主义的远大理想和建设中国特社会主义的具体任务结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态投入到工作中去。

(二)切实增强开展批评和自我批评的勇气。

通过严肃认真的批评和自我批评，达到分清是非、改正缺点、弘扬真理、修正错误的目的，切实解决思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题，真正使自己思想受教育、作风有改进、行为更规范。

进一步增强党性观念、提高政治站位，抛开各种思想顾虑，勇于直面问题，敢于刮骨疗毒，以高度的政治责任感和无私无畏的勇气，用好监督执纪。

第一种形态。

，严肃认真开展批评和自我批评，使之融入经常、化为日常，把对事业、对组织、对同志、对自己高度负责的态度，体现...