对医院党委的意见和建议

对医院党委的意见和建议党的各级委员会的简称。

在我国，是指中国共产党的各级委员会，特指中国共产党的地方各级委员会和基层委员会。

下面是本站为大家整理的对医院党委的意见和建议，供大家参考选择。

对医院党委的意见和建议一、要有登高望远的站位方面在对**及各分院的定位发展上，重点扶持**创建等级医院，辅以支持分院特色化发展，抓住分级诊疗政策推进的主动权，抢占医疗市场。

二、要有雷厉风行的作风方面对**的帮扶要有统一扎口的部门负责，有计划、有目标，有考核。

帮扶要精，目标要准，考核要实。

三、要有求实务实的态度方面要充分了解**及各分院实际运行情况，而不是闭门造车或仅听部分领导的吹嘘不实之词。

四、要有开拓进取的精神方面在充分的监督之下，要有容错机制，大力支持创新发展，各分院要因地制宜，因院施策！五、要有忠诚为民的情怀方面全方面关心爱护职工，提高职工福利待遇，提高职工生活水平。

六、要有廉洁自律的操守方面**缺少监察审计、纪委工作部门，诚请考虑设置。

对医院党委的意见和建议（一）思想政治素质问题主要表现在。

一是马克思主义理论功底较浅，有的连一些应知应会的基础性、常识性的知识都不够了解。

二是党性修养不高，在用人、处事和交友中不讲原则，把庸俗作风、小农意识、市侩习气带进了党内。

三是勤政廉政不够，少数人不能完全扑下身子、潜下心来干工作，他们玩风盛、精神状态不正。

官气足，群众观念不强。

私心重，自身要求不严。

（二）领导和执政水平问题由于工作经历、社会阅历等方面的局限，一些领导干部在领导和执政水平上存在着一些不足，主要表现为。

四个不够。

。

一是市场经济的知识、经验和技巧不够。

运用民主集中制原则处理和消化班子自身矛盾的艺术和能力不够。

领导工作和组织程度不够。

领导实践经验不够。

（三）民主集中制建设问题近几年来，由于受各种错误思想的影响，个别同志缺乏党性锻炼，就如何对待民主集中制在认识上和行动上误入歧途。

主要表现。

第一，在思想认识有失偏颇。

部分领导班子中仍有一些同志对民主集中制的涵义认识不清，对民主集中制的原则理解不透，以至于在当前多种经济形式并存的情况下，产生民主集中制。

过时论。

、。

取消论。

的错误观点。

第二，领导者素质的差异直接影响了民主集中制的贯彻执行，有些领导班子成员不能够辩证地认识和正确处理多数和少数的关系正确意见和错误意见的关系，。

班长。

和。

委员。

的关系等，延滞了决策的民主化、科学化进程。

（四）廉政建设问题腐败是危及党的生命最危险的敌人。

要清醒地看到，当前消极腐败现象滋长蔓延，主要表现在。

讲排场比阔气、讲享受比消费、讲条件比待遇之风盛行，有的甚至以权谋私，贪赃枉法，腐化堕落，走向犯罪，严重地侵蚀着党的肌体损害着党的事业，败坏着社会风气。

（五）。

一把手。

问题据统计，目前在领导干部违法犯罪的案件中，涉及党政一把手的案件约占总数的三分之一甚至更高。

究其原因，一是权力过分集中于一把手中，使得民主集中成为走过场二是上级组织教育不到位、管理不严格和监督不得力，学习培训、检查监督成了少数人拉关系、拍马屁的途径。

三是一把手由于权力集中而成为各方。

公关。

对象，顶不住被拉下了水。

四是在宣传和工作要求上的误导，什么工作都强调一把手亲自抓、负总责，弄不好就。

一票否决。

，对一把手就地免职，集体领导下的分工负责制丢在了一边，一把手忙不过来，其他人不敢忙。

（六）领导者的责任机制问题一是由于体制的原因，领导干部对上负责与对人民群众负责出现严重的不平衡性。

我国现行的政治体制和行政体制没有能够有效解决全心全意为人民服务这一根本问题，体制中缺乏约束领导干部对人民利益负责的责任机制。

从现实情况来看，大多数领导者只是把向人民负责，为人民服务的理论挂在口头上。

而实际上，他们只是千方百计地直接向拥有决定他们职务高底、去留的上级机关，或决定他们命运的领导人负责。

这种领导干部责任机制的严重扭曲，不仅助长了少数腐败分子滥用职权的嚣张气焰，而且是近年来买官卖官丑恶现象屡禁不止的重要根源。

二是干部选拔任用上没有真正落实群众的。

四权。

。

在很多情况下，群众无权选择领导者，或者只有形式上的选择。

近年来，我们虽然在不断的完善干部任用机制，但沿用的办法还是过去的那一套，只是在程序上功夫，没有在民主上下功夫。

（七）班子结构问题当前领导班子结构分配主要存在四个方面的不当。

一是行政干部与党务干部搭配不当。

二是专业技术干部与管理干部搭配不当。

三是顶层设计干部与组织实施干部搭配不当。

四是正职与副职在年龄、文化、能力等方面没有达到优化搭配。

二、主要对策乡镇级是介于县级和村级之间的中间层。

在新农村城镇化建设中，乡镇级应是过渡时期的产物。

到了一定历史阶段，中间层将会被自然淘汰。

如何在过渡时期加强乡镇领导班子建设，的确是个比较沉重的话题。

（一）加强思想教育，努力提高领导干部的思想政治素质。

一要开展世界观、人生观、价值观教育。

要把好人生。

总开关。

，要自觉加强理论学习和修养，有计划、有目的地从马列主义、***思想、邓小平理论和。

三个代表。

重要思想学起。

二是开展。

四个强不强。

主题思想教育。

在各级领导干部中开展党性原则强不强、组织纪律强不强、群众观念强不强、大局意识强不强主题思想教育，解决各级领导班子和领导干部中存在的突出问题。

针对领导班子中存在的奢、浮、懒、粗、散等突出问题，对症下药、抓根治本，广泛深入地开展。

大力治奢，兴廉政风。

大力治浮，兴务实风。

大力治懒，兴勤政风。

大力治粗，兴严谨风。

大力治散，兴团结风。

的活动，强化领导班子的宗旨意识。

三是建立领导干部理论学习考核制度。

规定任前进行马列主义基础知识考试，不合格的不予任命。

任期的每年要写出一定数量的学习心得，并纳入年度述职的考核内容。

（二）增强素质，不断提高领导水平和驾驭能力。

一要提高理论思维水平，增强科学判断形势的能力。

科学判断形势，是我们制定和执行正确的路线、方针、政策的基本依据。

而要准确把握形势，就必须提高理论思维水平。

当前，我国进入了加速实施现代化建设的第三步战略目标、全面建设小康社会的新时期。

这就要求我们各级领导不断加强理论学习，不断用马克思主义的世界观和方法论去判断形势，用辩证唯物主义和历史唯物主义的原理，去观察和审视问题，把握时代发展的新趋势。

要通过党校培训、跟班学习、挂职锻炼等形式加强对领导干部理论思维的...